Zonder mensen komt de opschaling van waterstof in Nederland niet van de grond. We moeten daarom flink investeren in het opleiden van mensen die elektrolysers kunnen bouwen, die weten hoe je waterstof moet vervoeren, die transportleidingen kunnen aanleggen en die weten hoe een brandstofcel in een waterstofauto werkt. Die mensen zijn er nu nog veel te weinig.
Er moet worden geïnvesteerd in mensen en opleidingen met betrekking tot waterstof. GroenvermogenNL heeft daar een programma voor gemaakt. Tot eind 2022 is er 5 miljoen beschikbaar voor deze plannen. Bij voldoende voortgang komt er een aanvullend bedrag van 45 miljoen beschikbaar. De Human Capital Agenda van GroenvermogenNL bestaat uit 5 onderdelen:
Human Capital Agenda GroenvermogenNL: Brug naar de toekomst
Wil je meer weten over het thema human capital agenda? Lees dan hoofdstuk 14 van de Routekaart Waterstof.
Tot 2030 zijn ongeveer 38.000 voltijdbanen nodig om de waterstoftransitie mogelijk te maken. Vooral professionals met een technische achtergrond zijn daarbij belangrijk. Dit komt uit onderzoek van CE Delft en SEO Economisch Onderzoek. Lees meer over 38.000 voltijdbanen nodig voor waterstoftransitie
In het praktijklab kunnen naast Scalda- en HZ-studenten, ook mensen die zich willen bij- of omscholen les krijgen over duurzame waterstof. Daarnaast krijgt het lab een spilfunctie in het Zeeuwse onderzoek naar waterstof. Lees meer over Praktijklab duurzame waterstof start in Zeeland
Aanmelden nieuwsbrief
Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.
Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.
Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.
Deze cookies zijn van aanbieders van externe content op deze website. Denk aan film, marketing- en/of tracking cookies.